多项选择题
基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。
A．员工技能分析 B．职位薪酬因子评价 C．员工绩效评估 D．薪酬市场调研 E．企业战略目标
多项选择题 以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。
多项选择题 以下（）是影响薪酬设计的因素。
多项选择题 薪酬策略的要点包括（）方面的内容。
