判断题
企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 岗位评价的结果必须是等级形式()
判断题 要素比较法的缺点是评价标准宽泛()
判断题 岗位分类法的优点是能够直接得到各岗位的薪酬水平()
