判断题
岗位分类法的优点是能够直接得到各岗位的薪酬水平()
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位()
判断题 岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法()
判断题 定限排列法是岗位分类法中的一种()
