单项选择题 绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献，以更好地在薪酬分配的过程中体现（）

单项选择题 “我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作”是管理者在进行（）的内容。

单项选择题 （）就是与组织内其他人得到的工资相比，员工能够感到自己得到的工资水平是公平的。