单项选择题
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
A、劳动规章制度考核 B、劳动规章制度反馈 C、劳动规章制度测评 D、劳动规章制度评估
单项选择题 （）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
单项选择题 对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
单项选择题 在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同？（）
