单项选择题
人力资源供给预测是指为了满足企业未来对人力资源的需求，根据企业的内部和外部环境，选择适当的预测技术，对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的（）进行预测的过程。
A.数量 B.质量 C.人力资本存量 D.数量和质量
单项选择题 影响人力资源外部供给的主要因素是（）。
单项选择题 下列方法中不属于需求预测方法的是（）。
单项选择题 人力资源规划的主要工作是（）。
