考题列表
- 填空题 团队是充满相互信任的群体，团队领导者应当倡导和采取（）方式。
- 填空题 （）是企业永远为之奋斗希望达到的图景，是一种意愿的表达，概括...
- 填空题 团队是由致力于共同的宗旨和绩效目标、承担一定职责、技能互补的...
- 填空题 团队精神的最高体现是团队（）
- 填空题 有效倾听的第三个环节是（）
- 填空题 团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团...
- 填空题 非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的（）
- 填空题 要创建的团队类型决定于团队（）和（）
- 填空题 团队品质的主要内容包括（）、团队能力、（）和团队信任气氛。
- 判断题 在团队建设的震荡期，最重要的是要安抚人心。
- 判断题 管理的权力是建立在合法的、强制性权力基础上的，而领导的权力既...
- 判断题 团队精神的形成要求团队成员具有牺牲自我、服务大局的意识。
- 判断题 人是构成团队最核心的力量。3个以上的人就可以构成团队。
- 判断题 团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队...
- 判断题 团队凝聚力既是维持团队存在的必要条件，也是实现团队目标的重要条件。
- 判断题 高层管理者主要是对整个团队组织负责，其工作职能侧重于沟通组织...
- 多项选择题 在组织多功能团队时应注意的问题有（）
- 多项选择题 增强专业技术人员团队的团队凝聚力的方法有（）。
- 多项选择题 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有（）。
- 多项选择题 创新团队应该有合乎所有团队成员意愿的共同奋斗目标。创新团队目...
- 多项选择题 为了提高人才的创新能力，首先必须唤醒他们的创新潜能。唤醒创新...
- 多项选择题 自我管理型团队的基本特点有（）。
- 多项选择题 创新团队的特征有（）。
- 单项选择题 以下关于领导的艺术的说法错误的是（）。
- 单项选择题 团队处在成立期时，团队成员表现出来的特征是（）。
- 单项选择题 20世纪80年代流行的一种名为质量圈的问题解决型团队。在质量...
- 单项选择题 在团队建设过程中的稳定期，需要一位（）的领导者来帮助团队度过...
- 单项选择题 以下不属于虚拟团队的优势的是（）。
- 单项选择题 以下关于自我管理型团队的说法错误的是（）。
- 判断题 团队合力，是团队精神形成的基础。（）
- 判断题 创造性思维是与智力相关的。（）
- 判断题 倡导先进的团队文化是指平等、互助、质疑、讨论的团队文化。（）
- 判断题 国际科技合作仅仅是发展中国家科技创新活动的需求。（）
- 判断题 职位影响力与个人影响力不同，在实际工作中，我们应该注重培养职...
- 判断题 投融资的技术转移方式是海外普遍采用的方式。（）
- 判断题 我国的改革开放30年来，经济增长和科学进步的巨大步伐在相当程...
- 判断题 美国社会学家朱克曼对获诺奖者进行了有关师承效应的研究。（）
- 判断题 思维定势，是指人们在思维过程中自觉或不自觉地形成的一种比较稳...
- 判断题 通过朱克曼的实验，我们发现未能跟随诺奖获得者搞研究的学者比跟...
- 判断题 技术转移是指关于制造产品、应用生产方法或提供服务的系统知识的...
