考题列表
- 单项选择题 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物、水...
- 单项选择题 943年()提出的需要层次理论,将人的动机由低到高分为五层,...
- 单项选择题 麦克莱兰的需要理论又称为()。
- 单项选择题 耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善,修...
- 单项选择题 强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论,它所体现的是一种(...
- 单项选择题 美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出,员工倾向...
- 单项选择题 性格是在一个人的生理素质的基础上,在社会实践活动中逐渐形成、...
- 单项选择题 实现激励功能的两个要素是:()。
- 单项选择题 ()是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,这种意愿...
- 多项选择题 动机的要素包括:()。
- 多项选择题 企业的激励机制包含的基本要素是:()。
- 多项选择题 期望理论认为一个人的动机是三个普通观念的产物,即()
- 多项选择题 劳动者的心理健康主要包括以下()特征。
- 多项选择题 与个体决策相比,群体决策有()的优势。
- 多项选择题 下面有关气质的论述中,正确的有:()。
- 多项选择题 有关能力、气质和性格之间关系的说法中,正确的有:()。
- 多项选择题 群体成员面对所要决定的问题以及各种可供选择的解决办法,需要作...
- 单项选择题 人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的()在"霍桑实验...
- 单项选择题 动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,下列选项...
- 单项选择题 人做某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感或者个...
- 单项选择题 现代激励理论的各种分类中,需要双因素理论的提出者是()。
- 单项选择题 在1943年所著的《人的动机理论》一书中,提出需要层次理论的是()。
- 单项选择题 马斯洛认为人为的需要强度并不是相等的,最低层次的需要是()。
- 单项选择题 马斯洛在《人的动机理论》一书中将人的动机由低到高分为五层,其...
- 单项选择题 寻求自信、自立、成就、知识、地位,受人赏识、受人认同和受人尊...
- 单项选择题 麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要,其中不包括()。
- 单项选择题 不同的人具有的三种需要的强度是不一样的,一般认为企业家的需要...
- 单项选择题 耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善,修...
- 单项选择题 ERG理论是马斯洛需要层次理论的修改和完善,ERG理论中的(...
- 单项选择题 美国心理学家()于1956年提出公平理论。公平理论指出,员工...
- 单项选择题 认为心理健康是指人们对于环境及相互间具有最高效率及快乐的适应...
- 单项选择题 人的情绪健康的主要标志是()。
- 单项选择题 在组织中占主导地位,是由组织根据特定的目标通过"官方"途径正...
- 单项选择题 影响群体内聚力的因素不包括()。
- 单项选择题 在群体决策中,力图取得多数人的一致意见,其他人给予支持的决策...
- 单项选择题 群体中少数几个人控制决策过程,然后征求其他成员的意见的决策方...
- 单项选择题 用来区别个性的主要心理标志为()。
- 单项选择题 性格是在一个人的生理素质的基础上,在社会实践活动中逐渐形成、...
- 单项选择题 掌握知识和技能的具体途径与方法是()。
- 单项选择题 下列不属于业主可能出现的心理效应的是()。