考题列表
- 判断题 聘任管理类五级职员，应具备副高级职称。
- 判断题 职工参加疗养期间可以报销伙食费和交通费补助。
- 判断题 职工疗养天数不占用年休假天数。
- 判断题 同一人获得多个劳模荣誉，按照最高荣誉安排疗养。
- 判断题 职工医疗费可用于购买药品。
- 判断题 各级单位企业负责人不得领取年度薪酬方案所列收入以外的其他货币性收入。
- 判断题 对已达到本岗级对应的基本薪档区间上限的员工，不再晋升薪档，可...
- 判断题 年度薪档积分满四分可晋升一个薪档，剩余积分予以清零。
- 判断题 疗养费可以报销餐费、景点门票、旅游、娱乐等票据。
- 判断题 制定职工疗养方案时可以灵活缩短疗养周期、扩大疗养人员范围。
- 判断题 公司入职培养期间的新员工的考核工资以基本工资的60%为基数，...
- 判断题 员工请事假或旷工，岗位薪点工资按天数和本人的日岗位薪点工资进...
- 判断题 在获得各级各类人才称号时给予一次性奖励。任期内获得更高级别人...
- 判断题 住房补贴发放标准为岗位薪点工资的35%。
- 判断题 薪档的调整，因处罚性降岗级（职级）的，薪档不得高于原薪档。
- 判断题 各单位在不突破职员总职数的前提下，低级别职员的职数可用于高级别职员。
- 判断题 同一年度同时获得多项人才称号、专业竞赛考试奖励和个人荣誉的，...
- 判断题 职工供养直系亲属医疗费单据为当年医药费正规发票，无需提供住院...
- 判断题 食堂经费是指本*单位自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供...
- 判断题 在薪档积分中，年度绩效考核结果为D的员工当年不得积分。
- 判断题 住房补贴属于保障类项目。
- 判断题 员工岗级（职级）由低调高时，按岗级（职级）增加数在高岗下调薪档。
- 判断题 防暑降温费指根据国家和地方政策，在规定的高温天气期间，企业按...
- 判断题 午餐补贴属于职工福利费。
- 判断题 同一年度获得多个荣誉称号，可累计进行积分。
- 判断题 劳动保护费不属于福利项目。
- 判断题 独生子女医药费属于独生子女费。
- 判断题 省公司核定市公司工资计划时考虑超缺员人数。
- 判断题 绩效工资分配管理办法由各单位自行制定。
- 判断题 岗位绩效工资中，绩效工资占比为大于等于60%。
- 判断题 年度工资总额计划不能突破，可以有结余。
- 判断题 企业年金属于辅助工资。
- 判断题 市公司技能服务类七级职员聘任职数为班组员工数的20%。
- 判断题 五级职员的薪酬待遇介于班组长和副科级之间。
- 判断题 对于在县公司的供电所担任供电所“三员”的长期职工参照副班长级...
- 判断题 防暑降温费，高温作业人员发放标准为200元/月，按照3个月发放。
- 判断题 职工供养直系亲属医疗补助应当年使用，结余部分可以跨年度使用。
- 判断题 各级单位应加强专项考核奖的管理，已经纳入各级单位内部月度（季...
- 判断题 各级组织主要负责人的月度（季度、年度）绩效考核奖单独核定。
- 判断题 一般条件下，技能服务类四至六级职员应为大学专科及以上学历。
