考题列表
- 判断题 职业健康安全管理体系运行“有效性”，是指职业健康安全管理体系...
- 判断题 发生事件后，组织只对现有的职业健康安全风险和其他风险的评价进...
- 判断题 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果，属于职业健康安全...
- 判断题 个人信息和医疗信息属于保密信息。
- 判断题 承包方、访问者也宜意识到其所面临的职业健康安全风险。
- 判断题 个人能力，包括经验、语言技能、读写能力和差异性.。
- 判断题 基础设施资源包括组织的建筑物、厂房、设备、公用设施、信息技术...
- 判断题 可行时，每个目标宜对应一个指标，指标可以是战略性的、战术性的...
- 判断题 目标可以是战略性的、战术性的或运行层面的，运行层面的目标可被...
- 判断题 职业健康安全目标的测量可以是定性的或定量的。
- 判断题 危险源可能是物理的、化学的、生物的、心理的、机械的、电的或基...
- 判断题 协商包括及时向工作人员提供必要信息，其给出知情的反馈意见，组...
- 判断题 “负有责任的最高管理者”，意味着最高管理者承担最终责任，并与...
- 判断题 工作场所中的每个人必须考虑自身的健康和安全，还须考虑他人的健...
- 判断题 及时报告和调查事件可有助于消除危险源和尽快降低相关职业健康安全风险。
- 判断题 组织应保留对事件的性质、所采取的任何后续措施、及措施结果的记...
- 判断题 内部审核的目的是确保职业健康安全管理体系运行的符合性和有效性。
- 判断题 变更只会带来风险。
- 判断题 组织应通过适当的教育、培训，确保工作人员具备辨识危险源的能力。
- 判断题 危险源辨识考虑人员因素时，对处于不受组织直接控制的场所的工作...
- 判断题 职业健康安全管理体系范围应包括在组织控制或影响范围内，可能影...
- 判断题 相关方是指除工作人员之外的承包方、访问者、政府监管机构等。
- 判断题 “PDCA”中的实施（D：Do）是指依据职业健康安全方针和目...
- 判断题 事件或不符合根本原因分析可以识别多个引起失效的因素，包括与沟...
- 判断题 纠正措施有效性的评审是指对所实施的纠正措施充分控制根本原因的...
- 判断题 不符合包括防护设备不能正常工作、未满足法律法规要求和其他要求...
- 判断题 分析是检查数据以揭示关系、模式和趋势的过程，包括使用经校准或...
- 判断题 监视包括检查、监督、访谈、对文件化信息的评审和对正在执行的工...
- 判断题 应急准备策划可包括正常工作时间内外发生的自然的、技术的和人为的事件。
- 判断题 对于外包的职能和过程，符合职业健康安全体系标准要求不再是组织的责任。
- 多项选择题 持续改进的表现，可包括（）。
- 多项选择题 事件的示例包括（）。
- 多项选择题 评价法律法规要求的满足情况，监视和测量内容包括（）。
- 多项选择题 职业健康安全管理体系活动过程监视、测量和分析，可包括（）。
- 多项选择题 组织证实工作人员所采用设备、装置和材料是安全的，通过确保（）。
- 多项选择题 降低职业健康安全管理风险，属于管理控制层级措施的有（）。
- 多项选择题 属于消除危险源措施的有（）。
- 多项选择题 使工作与工作人员相适宜，可以通过（）。
- 多项选择题 当消除危险源不可行时，通过运行控制将风险降低至最低合理可行水...
- 多项选择题 危险源辩识活动状况时，包括（）。
