多项选择题
新员工入职培训存在的问题有（）
A.培训内容简单
B.培训观念出现偏差
C.没有严格遵守培训程序
D.培训缺乏相应的规范
E.培训的执行力欠缺
F.缺乏相应的评估机制
G.监督机制缺失
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多项选择题
新员工入职培训的目的有（）
A.消除疑虑
B.了解企业
C.适应环境
D.顺利工作
E.信息反馈 -
多项选择题
新员工入职培训的重要性有（）
A.新员工明确自身角色定位。
B.新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。
C.成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。 -
多项选择题
培训达不到应有效果的风险防范策略有（）
A.做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；
B.选择或培养合适的培训师；
C.做好培训的转化工作；
D.做好培训效果评估工作；
E.建立绩效考核制度。
