多项选择题
培训达不到应有效果的风险防范策略有（）
A.做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；
B.选择或培养合适的培训师；
C.做好培训的转化工作；
D.做好培训效果评估工作；
E.建立绩效考核制度。
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多项选择题
培训过程中的风险有（）
A.成本风险
B.质量风险
C.服务风险 -
多项选择题
明确培训师的选择原则有（）
A.择优聘用原则
B.突出重点原则
C.公开选拔原则 -
多项选择题
决定培训师水平高低的因素有（）
A.知识与经验
B.培训技能
C.个人风格与魅力
