单项选择题
能力薪酬体系的优点不包括（）。
A.更有利于鼓励和引导员工提升自己的知识、技能和能力
B.打破了传统的职位等级的“官本位”
C.为降低组织的成本和提升为顾客创造价值的能力提供帮助
D.适用于大多数传统企业
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单项选择题
以人为基础的工资体系，是根据（）来确定员工的薪酬。
A.职位的价值大小
B.岗位的价值大小
C.员工具备的与工作相关的能力高低
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单项选择题
被誉为素质研究之父的是（）。
A.麦克利兰
B.德鲁克
C.斯潘塞
D.科斯 -
单项选择题
针对规模较大的企业，一般采用以下哪种薪酬水平策略（）。
A.混合型策略
B.领先型策略
C.滞后型策略
D.跟随型策略
