相关考题
-
多项选择题
绩效薪酬的理论基础包括（）
A.强化理论
B.期望理论
C.代理理论
D.控制理论
E.公平理论 -
多项选择题
根据路径-目标理论，领导风格包括（）
A.指示型领导
B.支持性领导
C.授权性领导
D.参与型领导
E.成就导向型领导 -
多项选择题
选择绩效评价指标时应遵的原则包括（）
A.目标一致性原则
B.独立性与差异性原则
C.可测性原则
D.可描述性
E.可迁移性
