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判断题
异地劳务协作人员享有国家法律规定假期,但不享受输入单位所在地政策规定的假期。
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判断题
为了便于管理,输出单位选派专职管理人员配合输入单位对协作人员进行管理。
判断题
各单位所属分公司之间的劳务协作,可采取内部人工成本模拟核算方式实施。
判断题
劳务协作为跨单位实施的工作或项目,原则上劳务协作人员输出单位为超员单位,劳务协作人员输入单位为缺员单位。
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