相关考题
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多项选择题
（）属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.人员比率法
D.趋势外推法
E.生产模型法 -
多项选择题
人力资源需求预测包括（）。
A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来流失人力资源预测
D.外部人力资源预测
E.人力资源供给预测 -
多项选择题
（）属于企业人力资源规划的外部环境。
A.经济环境
B.人口环境
C.科技环境
D.企业文化
E.文化法律
