相关考题
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多项选择题
组织设计的基本原则包括（）。
A.任务与目标原则
B.专业分工和协作原则
C.有效管理幅度原则
D.集权与分权相结合原则
E.稳定性和适应性相结合原则 -
单项选择题
从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。
A.企业业务特点
B.企业员工的人性的特点
C.企业的技术类型
D.企业的管理协调 -
单项选择题
（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。
A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.经济计量模型法
