多项选择题
大数据时代背景下的组织人力资源挑战包括（）
A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
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基于非财务指标的评价方法有（）
A.会计评估法
B.人力资源效用指数评估法
C.审计法
D.调查问卷法 -
多项选择题
人力资源战略与组织战略之间的不同之处有（）
A.目的不同
B.内容不同
C.范围领域不同
D.主次性不同 -
多项选择题
关于建立人力资源战略与规划预算硬约束机制的说法，正确的有（）
A.各级管理层要真正树立预算管理的意识
B.预算审批一般可以突破预算指标
C.建立分级授权制度
D.预算的格式化是不必要的
