相关考题
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多项选择题
胜任特征模型主要应用于（）。
A.岗位分析
B.员工培训
C.员工的职业发展
D.业务流程的重组
E.质量的管理和监控 -
多项选择题
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。
A、招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容
C、招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定
D、设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同 -
多项选择题
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
A、招聘总成本效用分析
B、招聘成本效用分析
C、人员选拔成本效用分析
D、人员录用成本效用分析
E、招聘总结成本效用分析
