欢迎来到建筑考试题库网
建筑考试题库官网
登录
注册
首页
注册建造师
注册建筑师
消防工程师
造价工程师
注册环保工程师
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
离职恳谈
搜题找答案
判断题
将离职面谈反馈转化为改进公司管理工作的行动才是离职面谈的终极目的。（）
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
在离职沟通过程中，应该注意信息的双向传递。（）
判断题
在面谈过程中，面谈者提出问题，范围尽量要广，给对方充分的空间表达。（）
判断题
离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
