单项选择题
很多企业对一线的操作员工实施了一种“岗位工资制”的薪酬体系，实施这种薪酬体系的前提是（）
A.科学合理的岗位分析和评价
B.一线操作人员的普遍认同和接受
C.不同岗位之间工资的差距不要太大
D.要充分体现企业“以人为本”的理念
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单项选择题
访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和（）
A.深度访谈
B.集体访谈
C.专家访谈
D.重点访谈 -
单项选择题
一般来说，工作分析结果的表述主要有四种形式，以下不属于这四种，酷式的选项是（）
A.工作描述
B.工作质量说明书
C.资格说明书
D.职务说明书 -
单项选择题
某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资料，以期构建一套较为科学合理的指标体系。从工作分析指标体系构建方法角度看，该企业使用的是（）
A.对象分析法
B.模块结构分析方法
C.调查咨询法
D.文献查阅法
