相关考题
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多项选择题
能力薪酬体系的建立步骤主要有哪些（）。
A.确定哪些能力是支持公司战略，为组织创造价值，从而应当获得报酬的
B.确定这些能力可以由哪些品质、特性和行为组合表现出来，即具备何种品质、特性以及行为的员工最有可能是绩效优秀者
C.检验这些能力是否真的使得员工的绩效与众不同
D.评价员工能力，将能力与薪酬结合起来 -
多项选择题
下列有关能力薪酬体系的表述，正确的有（）。
A.核心能力是指为了确保组织的成功，员工必须具备的核心技能和素质
B.能力模块着眼于将核心能力转换为可观察的行为
C.能力指标是指可以用来表示每一能力群中能力水平的可观察行为
D.在不同的情境下，组织可以根据上述三个指标来招募员工、评价工作和确定薪酬 -
多项选择题
绩效具有（）特点。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.固定性
