单项选择题
关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。
A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
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单项选择题
通常来说，薪酬中变化的部分由（）决定，薪酬中比较稳定的部分主要由（）的价值决定。
A.职位；绩效
B.奖金；绩效
C.绩效；职位
D.奖金；职位 -
单项选择题
绩效考核技术的量表法不包括（）。
A.排序法
B.行为锚定法
C.图评价尺度法
D.行为观察量表法 -
多项选择题
下列属于绩效考核指标体系的内容的是（）。
A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核技术的选择
E.绩效考核周期
