多项选择题
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（）等因素决定。
A.企业规模
B.企业经济效益
C.就业状况
D.企业经济类型
E.不同层次的劳动者
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多项选择题
行为描述面试的假设前提为（）。
A.属于一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.过去行为最能预示未来行为
D.说和做是截然不同的两码事E.用以识别关键性的工作要求 -
多项选择题
在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。
A.相关性
B.可靠性
C.区分度
D.可行性
E.动态性 -
多项选择题
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。
A.文书能力测评
B.体育能力测评
C.操作能力测评
D.学习能力测评
E.机械能力测评
