多项选择题
替补训练的优缺点包括（）。
A.训练周密
B.增强开发者的积极性和主动性
C.替补训练者可能感到前途渺茫
D.积极性上升
E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（）等因素决定。
A.企业规模
B.企业经济效益
C.就业状况
D.企业经济类型
E.不同层次的劳动者 -
多项选择题
行为描述面试的假设前提为（）。
A.属于一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.过去行为最能预示未来行为
D.说和做是截然不同的两码事E.用以识别关键性的工作要求 -
多项选择题
在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。
A.相关性
B.可靠性
C.区分度
D.可行性
E.动态性
