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单项选择题
工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果，这是（）。
A.规模效应
B.替代效应
C.收入效应
D.边际效应 -
单项选择题
在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是（）。
A.劳动力曲线
B.劳动力弹性
C.内部劳动力市场
D.外部劳动力市场 -
多项选择题
影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()
A.人口规模与人口构成
B.工作周和节假日的长度
C.企业的用人总量
D.个人的劳动力供给意愿
