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判断题
裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,也属于劳动合同法规定的裁员。
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相关考题
判断题
试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需要说明理由。
判断题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同。
判断题
用人单位拖欠劳动者报酬的,劳动者可随时解除劳动合同,无须提前通知。
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