单项选择题
把人力资源战略分为外部获取战略、内部获取战略和混合获取战略是根据（）
A.人力资源获取的渠道
B.人力资源的使用和开发
C.组织对待人员流动的理念和策略
D.人力资源在企业产生的不同效用
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单项选择题
将战略分为家长式人力资源战略、发展式人力资源战略、任务式人力资源战略和转型式人力资源战略的是（）
A.舒勒和邓菲
B.美国康奈尔大学
C.斯特雷斯和舒勒
D.斯特雷斯和邓菲 -
单项选择题
员工与组织之间是一种纯粹的劳动雇佣关系这一特点是属于（）
A.培养留人战略
B.诱导留人战略
C.不留人战略
D.混合战略 -
单项选择题
通过对员工能力素质成长进行高投入，并辅以潜在发展机会和空间，以建立员工高组织承诺的战略是（）
A.不留人战略
B.培养留人战略
C.诱导留人战略
D.低成本战略
