欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源职业道德(公共科目) > 职业道德基础理论与知识部分

单项选择题

企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()

    A.尽力通过工会组织协调解决
    B.采取法律诉讼方式加以调节
    C.以怠工方式进行冷处理
    D.采取罢工的方式解决

点击查看答案

相关考题

  • 单项选择题
    关于企业文化的说法中,正确的是()。

    A.企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识
    B.企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位
    C.企业规章制度是企业管理的基础,一般不作为企业文化的内容
    D.企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能

  • 单项选择题
    关于道德规范、法律规范的说法中,正确的是()。

    A.法律规范是做事的准则而非做人的准则,它只规范个人不应做什么
    B.道德规范是做人的准则,规范个人应该做什么,不应该做什么
    C.法律规范依靠国家强制力发挥效用,比道德规范的社会功能强大得多
    D.道德规范以社会舆论和良心发挥作用,但作用十分有限

  • 多项选择题
    提高售后服务质量的正确做法有()。

    A.与客户建立经常性的通信联系
    B.为避免顾客投诉给企业造成不良社会影响,拒绝顾客登门解决问题
    C.征求顾客在产品使用过程中所发现的问题,并设法加以改进
    D.多设立一些服务网点

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题