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单项选择题
对于（）员工，绩效面谈的策略是制定明确的严格的绩效改进计划作为绩效面谈的重点。
A.冲锋型
B.堕落型
C.贡献型
D.安分型 -
单项选择题
在绩效管理系统实施中承担重要责任，起着桥梁作用的是（）。
A.直线管理者
B.组织管理者
C.部门管理者
D.人力资源管理人员 -
单项选择题
制定目标SMART法则中的“T”指的是（）
A.可衡量
B.可实现
C.具体明确
D.有时间期限
