欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

关于企业实施经济性裁员的说法,正确的是()。

    A.经济补偿标准按员工工作年限,每满1年按半个月工资标准支付
    B.企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性裁员的情况
    C.只要企业有重大技术革新情况,就可以经济性裁员
    D.实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告

点击查看答案&解析

相关考题

  • 单项选择题
    关于股票期权激励的相关时间的说法,错误的是()

    A.股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不过10年
    B.股票期权授权日必须是股票市场正常交易日
    C.股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易
    D.股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年

  • 单项选择题
    关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是()

    A.德尔菲法一般要进行多轮预测
    B.德尔菲法能够避免从众行为
    C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织
    D.经验判断法适用于长期的预测

  • 单项选择题
    劳动力供给弹性指的是()。

    A.劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比
    B.劳动工时变动数量与工资率变动数量之比
    C.劳动工时与工资率之比
    D.劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题