单项选择题
人物比较法的优点不包括下面哪一项？（）
A.可以有效避免宽大化倾向、中心化倾向和严格化倾向
B.结构简单，操作便捷，设计和使用成本低
C.便于对标管理，形成良好的示范效应
D.能够很好地激发员工的工作积极性
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单项选择题
强制分布法的优点不包括下面哪一项？（）
A.易于实施，等级分明，设计和应用的成本低廉
B.奖励与惩罚相联系、激励作用大
C.执行严格，强制区分等级，有利于组织对员工的管理和控制
D.便于同等级内员工之间的具体差别进行比较 -
单项选择题
配对比较法又称作相互比较法或两两比较法，它是对参加考评的（）逐个配对，并分别加以比较。
A.多数员工
B.全部单位
C.全体员工
D.部分员工 -
单项选择题
作为绩效考评信息来源之一，外部绩效专家因（），且考评的成本较高，具有一定的局限性。
A.不熟悉组织内部的情况
B.不掌握考评的规则
C.不了解考评的内容
D.不清楚考评的标准
