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填空题
所谓（）就是要通过评估者和被评估者面谈的方式，反馈传递对被评估者进行绩效考评的信息。
【参考答案】
绩效反馈
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填空题
持结果说观点的学者认为绩效方要包括（）和非财务结果。
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（）在一定程度上表明组织的特征及存在的理由，是组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其它组织。
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所谓三级指标设计就是把一个指标分为三个等级，分别为（）。
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