单项选择题
评价招聘渠道是否优劣，标准为（）。
A.渠道越宽，备选人员越多，故渠道越宽越好
B.招聘应考虑成本，费用越低越好
C.要通过熟人引荐
D.能否以可接受的费用标准吸引合格及优秀人才来企业工作
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单项选择题
考试可以采取笔试、口试、情景模拟等多种方式。（）可以比较准确地反映一个人的文化知识与专业知识水平。
A.笔试
B.口试
C.公文处理
D.答辩会 -
单项选择题
经考试、测验和面试合格者，要有一个试用期。这阶段的主要目的是（）。
A.让企业与面试合格者都有一个反悔的机会
B.仅仅是企业通过工作实践来考察试用职工对工作的适宜性的一种手段
C.仅仅为试用职工提供进一步了解企业及工作的机会
D.使试用职工接触实际工作环境，使求职者和企业再一次作双向选择 -
单项选择题
企业出现职位空缺，尤其是职位较高或较有发展前途的职位，应当（）。
A.在企业内部进行人员调整，最大限度发挥企业现有人力资源的潜力
B.优先从企业外招聘
C.优先安排上级主管部门推荐人员
D.优先考虑同行业推荐的适用的人员
