单项选择题
经考试、测验和面试合格者，要有一个试用期。这阶段的主要目的是（）。
A.让企业与面试合格者都有一个反悔的机会
B.仅仅是企业通过工作实践来考察试用职工对工作的适宜性的一种手段
C.仅仅为试用职工提供进一步了解企业及工作的机会
D.使试用职工接触实际工作环境，使求职者和企业再一次作双向选择
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单项选择题
企业出现职位空缺，尤其是职位较高或较有发展前途的职位，应当（）。
A.在企业内部进行人员调整，最大限度发挥企业现有人力资源的潜力
B.优先从企业外招聘
C.优先安排上级主管部门推荐人员
D.优先考虑同行业推荐的适用的人员 -
多项选择题
下列（）体现了企业劳动人事管理的经济性原则。
A.劳动力和生产资料的配合最经济、最合理
B.职工的技术素质结构大大超过了工作能力的要求
C.每一职工的工时利用是满负荷的
D.职工的技术素质结构与工作要求的能力结构相对应
E.职工超负荷利用工时 -
多项选择题
企业劳动人事管理工作应坚持（）。
A.经济性原则
B.竞争原则
C.科学性原则
D.法制原则
E.随意性原则
