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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 企业中工培训开发体系的构建

多项选择题

企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。

    A.提高员工的工作能力
    B.提高员工的知识水平及潜力
    C.使员工的个人素质与工作需求相匹配
    D.促进员工现在和未来工作绩效的提高
    E.有效地改善企业的经营业绩

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  • 多项选择题
    企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。

    A.如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
    B.如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
    C.如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持
    D.企业人力资源管理部门如何运行
    E.企业员工培训开发规划如何贯彻实施

  • 多项选择题
    员工培训开发效果评估包括()。

    A.实施过程评估
    B.教师教材评估
    C.教学环境评估
    D.组织管理评估
    E.成果应用反馈

  • 多项选择题
    企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要求是()。

    A.明确构建学习型组织的各类重要学习工具
    B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
    C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中,树立正确的学习价值观
    D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
    E.对员工学习活动进行全面管理

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