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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 企业中工培训开发体系的构建

多项选择题

企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要求是()。

    A.明确构建学习型组织的各类重要学习工具
    B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
    C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中,树立正确的学习价值观
    D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
    E.对员工学习活动进行全面管理

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  • 多项选择题
    学院模式的优点是()。

    A.大量的专题培训项目是由客户开发出来的,这些项目的有效性可能会存在很大差异
    B.在成为对企业有价值的培训师之前,他们必须花费相当多的时间来研究经营部门业务知识
    C.培训师是他们所负责培训领域的专家
    D.培训部门计划很容易拟订
    E.计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定

  • 多项选择题
    实施员工培训开发规划的内容包括()。

    A.落实时间地点
    B.核定培训经费
    C.保障资源配置
    D.组织运行控制
    E.组织运行监控

  • 多项选择题
    企业培训开发职能部门的设置可以采用()模式

    A.学院
    B.客户
    C.矩阵
    D.企业办学
    E.虚拟培训组织

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