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单项选择题
评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是（）
A.态度记录法
B.能力记录法
C.工作业绩记录法
D.指导记录法 -
单项选择题
行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）
A.等级择一法
B.行为观察量表法
C.混合标准量表法
D.行为锚定量表法 -
单项选择题
某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（）
A.评价者逻辑效应
B.评价者首因效应
C.评价者晕轮效应
D.评价者近因效应
