单项选择题
某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（）
A.评价者逻辑效应
B.评价者首因效应
C.评价者晕轮效应
D.评价者近因效应
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单项选择题
决定各个评价指标权重的主要因素不包括（）
A.评价目的
B.评价对象的特征
C.企业文化的特征
D.评价的难度 -
单项选择题
适用于企业职能管理类人员的工资制是（）
A.以技术为基础的薪酬制度
B.市场定价法
C.工作评价法
D.以能力为基础的薪酬制度 -
单项选择题
在评价之前，先选出一为员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。这属于哪一种评价方法（）
A.配对比较法
B.排序法
C.人物比较法
D.强制分配法
