多项选择题
对招聘活动进行评估，其主要目的是()
A.为下次招聘总结经验教训
B.对招聘工作的效率进行评估
C.对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结
D.招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配
E.及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
关于工作说明书表述正确的是()
A.工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件
B.工作说明书是企业人员招聘的依据
C.一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式
D.工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的
E.工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。 -
多项选择题
在分析人力资源管理费用预算中要考虑()
A.人工成本费用率
B.工资指导线
C.物价指数
D.最低工资标准
E.员工对工资调整的期望 -
多项选择题
劳动定额的种类包括()
A.现行定额
B.过去定额
C.计划定额
D.不变定额
E.设备定额
