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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

多项选择题

在分析人力资源管理费用预算中要考虑()

    A.人工成本费用率
    B.工资指导线
    C.物价指数
    D.最低工资标准
    E.员工对工资调整的期望

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    劳动定额的种类包括()

    A.现行定额
    B.过去定额
    C.计划定额
    D.不变定额
    E.设备定额

  • 多项选择题
    从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足()

    A.企业劳动分工与协作的需要
    B.企业提高劳动生产率的需要
    C.劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。
    D.劳动力市场供给与需求环境下工作
    E.劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要

  • 多项选择题
    预防劳动争议的措施包括()

    A.强化劳动关系当事人的劳动法制观念
    B.强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查
    C.强化劳动合同、集体合同的管理
    D.强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法

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