欢迎来到建筑考试题库网
建筑考试题库官网
登录
注册
首页
注册建造师
注册建筑师
消防工程师
造价工程师
注册环保工程师
全部科目
>
高等教育自学考试(自考)
>
教育类自考
>
00163管理心理学
搜题找答案
单项选择题
一个绩效平平的下属若恰好安排在某绩效十分差的下属后面接受考核,可能会获得很好的评价,这种现象称为( )
A.晕轮效应偏差
B.对照效应偏差
C.趋中化的偏差
D.情感偏差
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
问答题
从众行为的管理对策有哪些。
问答题
论述绩效考核的成果考核法。
问答题
美国学者吉伯指出,天才的领导者应具备以下七项天生的品质特征:①善言辞;②外表英俊潇洒;③智力过人;④具有自信心;⑤心理健康;⑥有支配他人的倾向;⑦外向而敏感。斯托格迪尔提出了领导者品质特征应包括以下十项:①才智;②强烈的责任心和完成任务的内驱力;③坚持追求目标的性格;④大胆主动的独创精神;⑤自信心;⑥合作性;⑦乐意承担决策和行动的后果;⑧能忍受挫折;⑨社交能力和影响别人行为的能力;⑩处理事务的能力。试对上述观点进行评价。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题