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单项选择题
一个绩效平平的下属若恰好安排在某绩效十分差的下属后面接受考核，可能会获得很好的评价，这种现象称为( )
A．晕轮效应偏差
B．对照效应偏差
C．趋中化的偏差
D．情感偏差 -
问答题
从众行为的管理对策有哪些。 -
问答题
论述绩效考核的成果考核法。
