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单项选择题
绩效管理体系应通过持续性沟通和交流，对（）进行分解和传递。
A.个人成长目标
B.客户需求目标
C.组织战略发展目标
D.岗位履职测评目标 -
单项选择题
绩效管理有助于（）对员工的职业发展趋势做出判断和评价。
A.求职者
B.管理者
C.从业者
D.竞争者 -
单项选择题
绩效管理具有目标导向的特征，绩效管理服务于（），促进组织目标的实现。
A.岗位需求
B.个人成长
C.薪酬管理
D.企业战略
