相关考题
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单项选择题
对新录用、尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训一般是（）
A、晋升培训
B、任职或初任培训
C、在职培训
D、专门业务培训 -
单项选择题
将人员两两配对，然后进行逐一比较，并排定优劣次序的方法。准确性较高，但操作过程繁琐，一般适应人数较少的组织。这种方法是（）
A、配对比较法
B、强迫分布法
C、关键事件法
D、交替排序法 -
单项选择题
下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是（）
A、个人喜好
B、个人任务的结果
C、个人特质
D、个人行为
