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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

单项选择题

与我们通常所说的整理记录法相似,它可以用以考察工作过程和活动情况以发现潜在的培训需求的是()

    A、缺口分析
    B、关键事件法
    C、基于胜任力的培训需求分析方法
    D、任务和技能分析方法

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