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绩效管理
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目标管理法的特点是什么？
【参考答案】
目标管理实行“参与式管理”，强调“自我控制”，注重成果第一的方针，目标管理是螺旋上升的管理过程。
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填空题
在设置绩效指标时，通常需要考虑两类标准：（）。
填空题
（）指的是从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核，而（）是指在各个指标上分别应该达到什么样的水平。
填空题
键绩效指标中（）指标如产量、销售额、利润，来源于业绩记录或账务数据；（）指标如破损率、独特性、准确性，来源于生产记录、上级考核、客户考核；（）指标如单位产品的成本、投资回报率，来源于财务数据；（）指标如及时性、到市场时间、供货用期，来源于上级考核、客户考核。
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