相关考题
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多项选择题
技能薪酬体系有其内在的弊端，主要表现在（）。
A.忽略了工作绩效和能力的实际发挥程度等因素
B.增加了企业的薪酬成本和培训成本
C.技能封顶后易产生激励问题
D.体系设计与管理的复杂
E.可能会降低组织效率 -
多项选择题
在技能薪酬体系的设计上，一个组织必须清楚地了解（）。
A.技能的范围
B.技能的深度和广度
C.单一职位族与跨职位族
D.培训体系与资格认证
E.学习的自主性 -
多项选择题
麦克利兰教授提出的素质冰山模型认为，一个人的胜任能力是由下列哪些因素组成的（）。
A.知识
B.技能
C.自我认知
D.人格特征
E.动机
