欢迎来到建筑考试题库网
建筑考试题库官网
登录
注册
首页
注册建造师
注册建筑师
消防工程师
造价工程师
注册环保工程师
全部科目
>
财经类
>
经济师考试
>
初级经济师
>
初级工商管理
>
员工招聘与员工培训
搜题找答案
填空题
部门经理沟通适用于()培训。
【参考答案】
企业供应型
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
()就是考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法,即通过发现缺口来确定培训需求。
填空题
基于胜任力的培训需求分析是以()为基本框架,通过对()、()与优秀员工关键特征来确定岗位的培训需求,是一种战略导向的分析方法。
填空题
()由美国学者Terry·L·leap和Michael D·Crimo提出的。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题