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多项选择题
绩效管理的目的包括（）
A.沟通目的
B.战略目的
C.管理目的
D.开发目的
E.经济目的 -
单项选择题
最简单且应用最广泛的量表式绩效评价技术是（）
A.等级择一法
B.图尺度量表法
C.行为锚定量表法
D.混合标准量表法 -
单项选择题
让组织发现员工存在的不足之处，以便对其进行针对性的培训，这体现了绩效管理的那一目的（）
A.管理目的
B.战略目的
C.评价目的
D.开发目的
